Besluitenlijst  Vast bureau

Het verslag van de vorige zitting wordt goedgekeurd.

Het dwangbevel in bijlage aan deze beslissing wordt geviseerd en uitvoerbaar verklaard.

Goedkeuring wordt verleend aan de overzichtslijst van de mandaten met nr. 2022/237, 2022/241, 2022/243 (exploitatie) en 2022/244 (investeringen).

Goedkeuring wordt verleend aan het instappen in de raamovereenkomst “voeding”, opgesteld door de ontwerper, Creat, Stropstraat 1 te 9000 Gent. De lastvoorwaarden worden vastgesteld zoals voorzien in het bestek en zoals opgenomen in de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten.
De raamovereenkomst werd door Creat gesloten met Bidfood Flanders nv, Kasteleinsstraat 17 te 9150 Kruibeke, tegen de eenheidsprijzen vermeld in de offerte van deze inschrijver.  De raming bedraagt € 67.500,00 incl. 6% btw.

Het Vast Bureau verklaart zich akkoord om in de verkoopakte tussen OCMW Hooglede en de bouwmaatschappij "De Mandel" m.b.t. de gronden gelegen achter de kerk van Sleihage de ontbindende voorwaarde (niet verkrijgen omgevingsvergunning) met een extra termijn van 2 jaar te verlengen (tot 17 mei 2025).

Het arbeidsongeval overkomen aan een contractuele verpleegkundige in het WZC Ter Linde wordt afgesloten met een globale blijvende arbeidsongeschiktheid van 0%.

Het arbeidsongeval overkomen aan een contractuele poetsvrouw in het dienstenchequebedrijf wordt afgesloten met een globale blijvende arbeidsongeschiktheid van 0%.

Er wordt een poetsvrouw in contractueel verband aangesteld voor het dienstenchequebedrijf "Het Dienstenhuis" met een contract van onbepaalde duur voor 24u/week met ingang van 01/07/2022.

Er wordt aan een personeelslid van het dienstenchequebedrijf ontslag verleend wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd per 1 augustus 2022.

Het Vast Bureau verklaart de aanvraag tot schadeloosstelling wegens beroepsziekte van een personeelslid van het WZC Ter Linde ontvankelijk maar niet gegrond.

Aan een personeelslid van het WZC Ter Linde wordt toestemming verleend om haar functie verder op te nemen met deeltijdse prestaties in het kader van een progressieve tewerkstelling en dit vanaf 01/07/2022 tot en met 31/08/2022 voor 19u per week.

Een personeelslid wordt vanaf 01/07/2022 aangesteld als referentieverpleegkundige (diabetes) voor 2,9/38u (IFIC categorie 6161 – loonschaal 16).